Cathy的个人成长

      他们通常具备这六大特征：大多是独生子女；性格独立且张扬；家庭观念较淡；有群居生活的倾向；崇尚便捷快速的生活方式；习惯按照自己的意愿生活，不太顾及世俗的眼光。

广义上来讲，其实从70年代末（1978-1979年）到80年代末生的人都可以算作80后。你若是仔细观察，会发现在78-83年出生的人，他们有很多相像的地方。例如说78、79这两年生的人比起真正的70后们显得更有个性一些，勇于表达自己的观点；而80-83年出生的批人又比后面的80后们显的守旧一些，例如他们可能还不太习惯AA制，去朋友家如果有长辈在的话还要买一份水果篮当见面礼等，听起来好像是上一代人的做法，但是他们还在延续。这些人是过渡的一代，就像88-89年出生的人一样，身上同时具有两个时代人共有的气质。

80后不喜欢让自己的私人时间也被工作填满，工作的时候就是工作，休息的时候就应该好好享受，工作狂这个称号可以光荣的颁给70后们。不管是街头的麻辣烫，还是路边的羊肉串，或是7-11的关东煮，都能拿来当顿正餐，因为省事，因为方便。有网络依赖症，看什么消息，查什么资料，第一步都是先打开搜索引擎；看书也可以下电子版的，放进手机、psp里，随时拿出来随时看，看完就删，不用花那么多钱还不会占地方，但是每年的书市还是不会错过的。出门能走路尽量走路，反正北京马路宽；大批人员聚会一般都约在沾地铁的地方，方便、快捷、还不会迷路。而且，不可否认，他们里面有一大部分人有着很深的地铁情结。

他们的朋友圈子广，结交渠道也多，身边的朋友不只是以前的同学现在的同事，还有许多“驴友”、“吃友”。他们大多是在线上发现共同兴趣，于是线下加紧促进感情，慢慢的也都成了生活中的好朋友。因为是独生子女，所以大多渴望婚姻，但是婚后想做“丁克”的也占大多数。在职场上，为人不够圆滑，说话直接不会做表面功夫，奉承领导有时候也需要学习。他们有时候会迷茫，但是活的很实际，他们可以在经济危机的蔓延下，为了节省成本选择春节不回家，但是会记得汇钱给父母。

你可以说他们没有太强的家庭观念，其实只是他们的家庭观念跟传统意义上的家庭观念不太一样而已，但是并不代表他们不需要一个家。他们也有着每一个中国人对于家的概念——有自己的房。所以他们也都不畏作为房奴的艰辛，勇往直前。

80后是受争议的一代人，是过渡的一代人，是有自己声音的一代人。他们有他们自己独有的生活方式，看似我行我素，但是底线不能碰，原则不能乱。他们没有前人的沉默与圆滑，也没有后人的轻狂与自负。他们懂得承担责任，只是一直在用自己的方式呈现。随着他们慢慢的成长，慢慢的与这个社会磨合，他们已经被接受并且发出耀眼光芒。

1、不要说：“我知道你就会那样说。”

而要说：“你以前就曾经这样说过，所以它一定还在困扰着你。”

2、不要说：“你令我简直快疯了。”

而要说：“你那样做，我真的很难受。”

3、不要说：“这事你一直就没做对过。”

而要说：“你是做了很多努力，但用这种方式是不是太费劲了。”

4、不要说：“为什么你总是不听我说?”

而要说：“这对我真的很重要。”

5、不要说：“说得对，我正是要离开你!”

而要说：“那给我一种想要离开你的感觉。”

6、不要说：“没什么不对。有什么让你觉得不对的?”

而要说：“是的，有些事确实有问题。”

7、不要说:“你总是偏袒孩子。”

而要说：“父母作为一个整体，我们的意见需要更为统一。”

8、不要说：“你怎么能那样对我?”

而要说：“这伤害了我的感情。什么原因你会那样做?”

        

    今天是个普通的一天，但对我来说，是个非常特别的日子，今天早上来，就开了好头，我旺旺上问hr，确定哪天可以去阿里巴巴b2b，hr告诉我说9.10可以。转岗的事情算是定下来了，这样以后就可以在滨江上班了，对我来说，不用再折腾2小时，轻松很多。我在淘宝的3年，学到了很多，工作、、做人、沟通、团队协作。。。。。一切都要感谢淘每个人和每件事情。

     第二件事情，更让我意外，vp把我叫到办公室，说给我的奖励rsu，让我打开信封，我当时很平静，但心里充满着疑惑。感觉自己平时和领导们很少聊天，也不是很熟悉，把自己的工作搞完就下班了。不管怎样，这就充分说明是对我工作的认可。其实我不在乎这个钱，但我在乎的是这个肯定。在乎这个意外的惊喜。(*^__^*) 嘻嘻…… 总之，我心里小开心了一下，哈哈。

     接下来，我要做好交接工作，我要在阿里巴巴继续努力前行！因为这里，有梦想！有感动！

 

yunqing

2009-8-10